在五一劳动节来临之际,东乌旗人民法院坚持以人民为中心,秉持“如我在执”、善意文明执行理念,积极依法能动履职,开展追索农民工工资专项执行行动,为兑现胜诉债权人合法权益展现执行之力。本次专项执行行动共执结案件9件,到位标的45.73万元。

　　

　　一、力度+强度,打好小标的额歼灭战

　　为扎实推进小标的额案件执行,以最强力度、最实强度打响民生权益“歼灭战”,切实兑现胜诉群众合法权益,有效破除被执行人规避执行行为,守护基层劳动者合法权益。

　　甲某、乙某、丙某、丁某四人受雇于戊某,承接草捆装卸工作,双方明确约定劳务报酬,每人劳务费1200元。四名务工人员按约保质保量完成全部工作后,被执行人戊某无故拖欠报酬,经多次沟通催收仍拒不支付。无奈之下,四人依法提起诉讼,法院判决生效后,戊某依旧漠视司法权威,消极拖延、刻意规避执行,拒不履行法定付款义务,四名劳动者的辛苦酬劳迟迟无法兑现。

　　在执行程序中,承办法官秉持“小案不小办、民生无小事”的工作理念,全力攻坚督办。法官第一时间约谈戊某,耐心开展释法明理工作,细致告知其拖欠劳动报酬的违法性,以及拒不履行法院生效判决、规避执行的严重法律后果,明确告知其将面临失信惩戒、限制高消费、司法拘留等强制措施。

　　面对戊某持续心存侥幸、拒不配合的态度,执行法官果断亮剑、严格执法,明确告知将对其采取司法拘留的强制执行措施。在法律的强大震慑和法官严肃执法的压力下,戊某彻底摒弃侥幸心理,深刻认识到自身错误,当即主动履行全部劳务费给付义务。至此,该起涉民生小标的案件高效办结,以硬核执行力度切实维护了司法权威,温暖了民心。

　　二、速度+进度 快速处置涉众型案件

　　孙某等20名申请执行人受雇于张某及某施工队,完成矿山劳务作业后,张某及某施工队长期拖欠劳动报酬。经人社部门调解,张某及某施工队仅支付部分工资,仍拖欠剩余工资54000元。无奈,孙某等人诉至法院。案件审理期间,某施工队无正当理由拒不到庭应诉,张某态度消极,拒绝调解、拒不履行工资支付义务。案件宣判后,张某及某施工队仍不履行义务,孙某等20人申请强制执行。

　　本案系涉20名劳动者的涉众型劳务工资纠纷案件,事关多名务工人员合法权益,关乎民生保障与社会稳定。案件进入执行阶段后,承办法官坚持高效优先、快速处置原则,全力推进案件执行落地,切实为务工人员维权保驾护航。执行立案后,承办法官迅速启动执行工作机制,第一时间对两名被执行人名下财产开展全方位网络查控,全面核查银行账户、资金流水等财产信息。经查实,被执行人名下多张银行卡账户存有存款,累计金额足以覆盖本案全部执行标的。为避免被执行人转移财产、规避执行,承办法官当即依法对涉案银行账户采取冻结、扣划强制措施,全程高效闭环、快速办结。

　　完成款项扣划后,承办法官严格规范执行款项兑付流程,第一时间将执行案款足额发放至20名申请执行人手中。此次快速高效执行,高效兑现了胜诉当事人合法权益,成功化解涉众劳资纠纷,切实维护了务工人员的民生权益,以精准快速的执行力度彰显了司法担当。

　　三、法度+尺度  践行善意文明暖民心

　　

　　本次专项执行行动,坚持刚性执法与柔性司法相结合,严守法律法规、把控执行尺度,精准落实善意文明执行理念。针对涉农民工工资案件特殊性,分类施策、柔性处置,对确有履行能力却恶意拖欠、规避执行的被执行人,坚决采取冻结、扣划、司法惩戒等强制措施,守住法律底线。对暂时履约困难、态度诚恳的被执行人,耐心沟通疏导,开展普法教育,引导其主动筹措资金履行义务,避免机械执法激化矛盾。同时,优化民生案件执行服务,简化案款兑付流程,畅通劳动者维权绿色通道,兼顾执行力度与司法温度,在依法兑现劳动者“薪愿”的同时,最大限度化解矛盾纠纷,实现法律效果与社会效果有机统一。